Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động chuẩn pháp lý năm 2023?

Nội dung chính

• Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động không?
• Điều kiện để được hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là gì?
• Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động chuẩn pháp lý năm 2023?

Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 9 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động như sau:

Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động

...

2. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây:

a) Xây dựng, tổ chức thực hiện và chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm của mình cho người lao động và những người có liên quan; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;

b) Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;

c) Không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của người lao động;

d) Cử người giám sát, kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật;

đ) Bố trí bộ phận hoặc người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động;

e) Thực hiện việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng; thống kê, báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động; chấp hành quyết định của thanh tra chuyên ngành về an toàn, vệ sinh lao động;

g) Lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở khi xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

...

Theo đó, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải tổ chức huấn luyện hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động chuẩn pháp lý năm 2023? (hình từ Internet)

Điều kiện để được hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là gì?

Căn cứ theo Điều 32 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động như sau:

Điều kiện hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Người sử dụng lao động được nhận kinh phí hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động quy định tại khoản 4 Điều 56 Luật An toàn, vệ sinh lao động khi có đủ các điều kiện sau:

1. Người sử dụng lao động có thời gian liên tục đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng đề nghị hỗ trợ huấn luyện từ đủ 12 tháng trở lên cho đến tháng đề nghị hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

2. Thuê tổ chức huấn luyện có đủ điều kiện theo quy định hoặc tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho đối tượng đề nghị hỗ trợ huấn luyện lần đầu hoặc huấn luyện định kỳ theo đúng quy định pháp luật hiện hành.

3. Thực hiện báo cáo định kỳ công tác an toàn, vệ sinh lao động, báo cáo tình hình tai nạn lao động của năm trước liền kề năm đề nghị cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo đúng quy định của pháp luật.

Theo đó, kinh phí hỗ trợ huấn luyện an toàn vệ sinh lao động sẽ được hỗ trợ cho người sử dụng lao động nếu đáp ứng được các điều kiện sau:

- Có thời gian liên tục đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng đề nghị hỗ trợ huấn luyện từ đủ 12 tháng trở lên cho đến tháng đề nghị hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động;

- Thuê tổ chức huấn luyện hoặc tự huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho đối tượng đề nghị hỗ trợ huấn luyện lần đầu hoặc huấn luyện định kỳ theo đúng quy định pháp luật hiện hành;

- Báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động, báo cáo tình hình tai nạn lao động của năm trước liền kề năm đề nghị cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định của pháp luật.

Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động chuẩn pháp lý năm 2023?

Để được nhận hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì người sử dụng lao động cần phải gửi hồ sơ đề nghị đến Sở Lao động Thương binh và Xã hội.

Sau đây là mẫu văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động chuẩn pháp lý có thể tham khảo:

Tải về chi tiết mẫu văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động chuẩn pháp lý tại đây tải về

Trân trọng!