08 trường hợp nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc từ ngày 01/9/2023?

Nội dung chính

• Kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không được quy định như thế nào?
• Thẩm quyền áp dụng kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không thuộc về cá nhân, tổ chức nào?
• 08 trường hợp nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc từ ngày 01/9/2023?
• Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không là gì?

Kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không được quy định như thế nào?

Căn cứ quy định Điều 3 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT quy định về kỷ luật lao động đặc thù như sau:

Kỷ luật lao động đặc thù

1. Kỷ luật lao động đặc thù là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ, điều hành sản xuất, kinh doanh đối với nhân viên hàng không theo quy định của Thông tư này.

2. Nhân viên hàng không phải tuân thủ kỷ luật lao động đặc thù để đảm bảo an ninh, an toàn khai thác trong hoạt động hàng không dân dụng.

Như vậy, kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không được quy định như sau:

- Kỷ luật lao động đặc thù là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ, điều hành sản xuất, kinh doanh đối với nhân viên hàng không theo quy định của Thông tư này.

- Nhân viên hàng không phải tuân thủ kỷ luật lao động đặc thù để đảm bảo an ninh, an toàn khai thác trong hoạt động hàng không dân dụng.

Thẩm quyền áp dụng kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không thuộc về cá nhân, tổ chức nào?

Căn cứ quy định khoản 1 Điều 5 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không như sau:

Xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không

1. Người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không có hành vi vi phạm kỷ luật lao động đặc thù.

Như vậy, người có thẩm quyền áp dụng kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không là người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không có hành vi vi phạm kỷ luật lao động đặc thù.

08 trường hợp nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc từ ngày 01/9/2023? (Hình từ Internet)

08 trường hợp nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc từ ngày 01/9/2023?

Căn cứ quy định khoản 2 Điều 5 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không như sau:

Xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không

...

2. Nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc trong các trường hợp sau:

a) Vi phạm các quy định, nội quy lao động gây sự cố, tai nạn, uy hiếp an toàn, an ninh hàng không;

b) Bị điều tra, khởi tố trong các vụ án hình sự;

c) Tự ý bỏ vị trí làm việc;

d) Uống rượu, bia trong giờ làm việc hoặc có nồng độ cồn trong máu, hơi thở trong khi thực hiện nhiệm vụ;

đ) Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân;

e) Lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa;

g) Sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích không được phép sử dụng khác theo quy định;

h) Đánh bạc, gây rối, làm mất an ninh, trật tự tại nơi làm việc.

Như vậy, nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc trong các trường hợp sau:

- Vi phạm các quy định, nội quy lao động gây sự cố, tai nạn, uy hiếp an toàn, an ninh hàng không;

- Bị điều tra, khởi tố trong các vụ án hình sự;

- Tự ý bỏ vị trí làm việc;

- Uống rượu, bia trong giờ làm việc hoặc có nồng độ cồn trong máu, hơi thở trong khi thực hiện nhiệm vụ;

- Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân;

- Lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa;

- Sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích không được phép sử dụng khác theo quy định;

- Đánh bạc, gây rối, làm mất an ninh, trật tự tại nơi làm việc.

Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không là gì?

Căn cứ quy định Điều 4 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT quy định về hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù như sau:

Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù

1. Tạm đình chỉ ngay công việc.

2. Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù quy định tại khoản 1 Điều này không thay thế hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với nhân viên hàng không theo quy định của Bộ luật Lao động.

Như vậy, hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không là tạm đình chỉ ngay công việc.

Lưu ý: Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù tạm đình chỉ ngay công việc không thay thế hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với nhân viên hàng không theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Thông tư 23/2023/TT-BGTVT có hiệu lực từ ngày 01/9/2023

Trân trọng!