Thành phố Hồ Chí Minh bắt đầu chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 14/8/2023?

Nội dung chính

• Thành phố Hồ Chí Minh bắt đầu chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 14/8/2023?
• Cơ quan nào có trách nhiệm thực hiện việc chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tại thành phố Hồ Chí Minh?
• Nguyên tắc bảo hiểm xã hội gồm những nguyên tắc nào?
• Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng những quyền gì?

Thành phố Hồ Chí Minh bắt đầu chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 14/8/2023?

Ngày 27/7/2023, Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí minh đã ban hành Công văn 3778/BHXH-KHTC 2023 tải về về Lịch chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 8/2023.

Công văn 3778/BHXH-KHTC 2023 tải về nhằm thực hiện Công văn 2664/LĐTBXH-BHXH năm 2023 và Công văn 2206/BHXH-TCKT năm 2023, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh thông báo lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 8/2023 như sau:

- Chi trả tiền mặt: bắt đầu từ ngày 14/8/2023 đến ngày 25/8/2023.

- Chi trả qua ATM: bắt đầu từ ngày 14/8/2023 đến ngày 15/8/2023.

Cơ quan nào có trách nhiệm thực hiện việc chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tại thành phố Hồ Chí Minh?

Căn cứ theo Mục 2 Công văn 3778/BHXH-KHTC 2023 tải về hướng dẫn về việc tổ chức thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội như sau;

Bưu điện Thành phố Hồ Chí Minh, Bảo hiểm xã hội thành phố Thủ Đức và Bảo hiểm xã hội quận, huyện thông báo kịp thời lịch chi trả đến người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng.

Bưu điện quyết toán chi lương hưu tháng 8/2023 với Bảo hiểm xã hội thành phố Thủ Đức và các quận, huyện trước 16h00 ngày 26/8/2023;

Bảo hiểm xã hội thành phố Thủ Đức và các quận, huyện gửi báo cáo tăng giảm tháng 9/2023 trước 16h00 ngày 28/8/2023.

Thành phố Hồ Chí Minh bắt đầu chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 14/8/2023? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc bảo hiểm xã hội gồm những nguyên tắc nào?

Căn cứ theo Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về nguyên tắc bảo hiểm xã hội như sau:

- Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội.

- Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động.

- Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn.

- Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.

- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.

- Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

- Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội.

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng những quyền gì?

Căn cứ theo Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về quyền của người lao động như sau:

Quyền của người lao động

1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.

2. Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.

3. Nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:

a) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;

b) Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;

c) Thông qua người sử dụng lao động.

4. Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:

a) Đang hưởng lương hưu;

b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;

c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;

d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.

5. Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 45 của Luật này và đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.

6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.

7. Định kỳ 06 tháng được người sử dụng lao động cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội; định kỳ hằng năm được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận về việc đóng bảo hiểm xã hội; được yêu cầu người sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.

8. Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Theo đó, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng các quyền sau:

- Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội;

- Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội;

- Nhận hoặc ủy quyền cho người khác nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời;

- Hưởng bảo hiểm y tế trong một số trường hợp nhất định;

- Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động trong một số trường hợp nhất định;

- Được yêu cầu người sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.

- Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội.

Trân trọng!