Người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động và cơ quan thanh tra có trách nhiệm và nghĩa vụ gì trong hoạt động tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp năm 2023?

Nội dung chính

• Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì trong hoạt động tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp?
• Trách nhiệm của Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được quy định như thế nào?
• Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm như thế nào trong hoạt động tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp?

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì trong hoạt động tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp?

Căn cứ Điều 8 Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động:

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động phải tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động quy định tại Thông tư này. Khi có yêu cầu và hướng dẫn của cơ quan thanh tra nhà nước về lao động, người sử dụng lao động đăng ký tài khoản và báo cáo kết quả tự kiểm tra pháp luật lao động trực tuyến trên trang thông tin điện tử.

2. Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực, chính xác trong báo cáo kết quả tự kiểm tra pháp luật lao động trực tuyến; đảm bảo đúng thời hạn báo cáo theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động.

3. Phối hợp với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở để thực hiện các kiến nghị, phản hồi của cơ quan Thanh tra nhà nước về lao động theo nội dung báo cáo kết quả tự kiểm tra pháp luật lao động trực tuyến; giải trình khi có yêu cầu của cơ quan, cá nhân có thẩm quyền.

Như vậy, người sử dụng lao động trong hoạt động tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp có nghĩa vụ sau:

- Người sử dụng lao động phải tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động theo quy định.

- Khi có yêu cầu và hướng dẫn của cơ quan thanh tra nhà nước về lao động, người sử dụng lao động đăng ký tài khoản và báo cáo kết quả tự kiểm tra pháp luật lao động trực tuyến trên trang thông tin điện tử.

- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực, chính xác trong báo cáo kết quả tự kiểm tra pháp luật lao động trực tuyến;

- Đảm bảo đúng thời hạn báo cáo theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động.

- Phối hợp với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở để thực hiện các kiến nghị, phản hồi của cơ quan Thanh tra nhà nước về lao động theo nội dung báo cáo kết quả tự kiểm tra pháp luật lao động trực tuyến;

- Giải trình khi có yêu cầu của cơ quan, cá nhân có thẩm quyền.

Ngoài ra tại Điều 9 Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH quy định quyền của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở:

- Tham gia đoàn tự kiểm tra thực hiện pháp luật tại doanh nghiệp.

- Báo cáo kết quả tự kiểm tra pháp luật lao động trực tuyến của người sử dụng lao động;

- Giám sát người sử dụng lao động thực hiện các kiến nghị của cơ quan Thanh tra nhà nước về lao động theo nội dung báo cáo kết quả tự kiểm tra pháp luật lao động trực tuyến.

Người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động và cơ quan thanh tra có trách nhiệm và nghĩa vụ gì trong hoạt động tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp năm 2023? (Hình từ Internet)

Trách nhiệm của Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 10 Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH quy định trách nhiệm của Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội:

- Quản lý trang thông tin điện tử;

- Hằng năm nghiên cứu, hoàn thiện, nâng cấp trang thông tin điện tử và cập nhật những thay đổi của pháp luật lao động nhằm đáp ứng yêu cầu sử dụng.

- Phân cấp quản lý và hướng dẫn sử dụng trang thông tin điện tử cho Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

- Định hướng đối tượng báo cáo tự kiểm tra hằng năm phù hợp với định hướng công tác của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Tổng hợp, báo cáo kết quả tự kiểm tra pháp luật lao động trực tuyến trong toàn quốc khi có yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.

- Căn cứ kết quả tự kiểm tra kịp thời tham mưu cho Bộ trưởng thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước về lao động;

- Đề xuất kế hoạch thanh tra việc chấp hành pháp luật và kế hoạch tăng cường tuân thủ pháp luật lao động của Bộ và định hướng cho các địa phương về công tác thanh tra lao động hằng năm.

Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm như thế nào trong hoạt động tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp?

Tại Điều 11 Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH quy định trách nhiệm của Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội như sau:

- Hướng dẫn doanh nghiệp đăng ký tài khoản báo cáo kết quả tự kiểm tra trực tuyến và báo cáo kết quả tự kiểm tra trực tuyến.

- Phân tích, đánh giá kết quả tự kiểm tra trực tuyến và gửi kiến nghị đến doanh nghiệp đồng thời đề xuất kế hoạch thanh tra, kiểm tra trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.

- Trình cấp có thẩm quyền ban hành quyết định thanh tra đột xuất khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm pháp luật lao động qua báo cáo kết quả tự kiểm tra trực tuyến hoặc không chấp hành việc báo cáo kết quả tự kiểm tra trực tuyến.

- Tổng hợp tình hình tự kiểm tra tại các cơ sở lao động đóng trên địa bàn gửi Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo mẫu quy định.

- Căn cứ kết quả tự kiểm tra kịp thời tham mưu cho Giám đốc Sở thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước về lao động tại địa phương;

- Đề xuất kế hoạch thanh tra việc chấp hành pháp luật và kế hoạch tăng cường tuân thủ pháp luật lao động tại địa phương hằng năm.

Trân trọng!