Không thực hiện công bố tình hình tai nạn lao động 06 tháng đầu năm sẽ bị xử phạt như thế nào?

Nội dung chính

• Không thực hiện công bố tình hình tai nạn lao động 06 tháng đầu năm sẽ bị xử phạt như thế nào?
• Thời điểm thực hiện việc báo cáo tình hình tai nạn lao động của người sử dụng lao động là khi nào?
• Thời điểm thực hiện báo cáo tình hình tai nạn lao động của cấp chính quyền địa phương là thời gian nào?

Không thực hiện công bố tình hình tai nạn lao động 06 tháng đầu năm sẽ bị xử phạt như thế nào?

Căn cứ quy định khoản 3 Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động như sau:

Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động

...

3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không thống kê tai nạn lao động; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định của pháp luật.

Như vậy, người sử dụng lao động có hành vi không thực hiện công bố tình hình tai nạn lao động 06 tháng đầu năm thì có thể bị xử lý vi phạm hành chí là phạt tiện từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

Lưu ý: Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (Khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)

Tải về mẫu thực hiện công bố tình hình tai nạn lao động 06 tháng đầu năm như thế nào, tại đây.

Không thực hiện công bố tình hình tai nạn lao động 06 tháng đầu năm sẽ bị xử phạt như thế nào? (Hình từ internet)

Thời điểm thực hiện việc báo cáo tình hình tai nạn lao động của người sử dụng lao động là khi nào?

Căn cứ quy định khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định về thời Điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động như sau:

Thời Điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động

Việc báo cáo tai nạn lao động theo quy định tại Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động được thực hiện như sau:

1. Người sử dụng lao động gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động; báo cáo gửi trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 10 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm theo mẫu quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định này. Báo cáo gửi bằng một trong các hình thức sau đây: trực tiếp, fax, đường bưu điện, thư điện tử.

Như vậy, việc báo cáo tình hình tai nạn lao động của người sử dụng lao động sẽ được thực hiện vào các thời điểm sau:

- Đối với báo cáo 6 tháng đầu năm: Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo trước ngày 05 tháng 7 hằng năm.

- Đối với báo cáo cả năm: Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo trước ngày 10 tháng 01 năm sau

Tải về mẫu thực hiện công bố tình hình tai nạn lao động 06 tháng đầu năm như thế nào, tại đây.

Thời điểm thực hiện báo cáo tình hình tai nạn lao động của cấp chính quyền địa phương là thời gian nào?

Căn cứ quy định khoản 2, khoản 3 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định về thời Điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động như sau:

Thời Điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động

Việc báo cáo tai nạn lao động theo quy định tại Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động được thực hiện như sau:

...

2. Ủy ban nhân dân cấp xã báo cáo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng liên quan đến người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động xảy ra trên địa bàn theo quy định tại Khoản 2 Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động với Ủy ban nhân dân cấp huyện theo mẫu quy định Phụ lục XVI ban hành kèm theo Nghị định này trước ngày 05 tháng 7 đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 05 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm.

3. Ủy ban nhân dân cấp huyện tổng hợp tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng liên quan đến người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động xảy ra trên địa bàn, báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo mẫu quy định Phụ lục XVI ban hành kèm theo Nghị định này trước ngày 10 tháng 7 đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 10 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm.

Như vậy, thời điểm thực hiện báo cáo tình hình tai nạn lao động của cấp chính quyền địa phương được quy định như sau:

- Đối với Ủy ban nhân dân cấp xã: Thực hiện báo cáo tình hình tai nạn lao động tại địa bàn quản lý cho Ủy ban nhân dân cấp huyện.

+ Đối với báo cáo 6 tháng đầu năm: Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo trước ngày 05 tháng 7 hằng năm.

+ Đối với báo cáo cả năm: Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo trước ngày 05 tháng 01 năm sau.

- Đối với Ủy ban nhân dân cấp huyện: Thực hiện báo cáo tình hình tai nạn lao động tại địa bàn quản lý cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

+ Đối với báo cáo 6 tháng đầu năm: Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo trước ngày 05 tháng 7 hằng năm.

+ Đối với báo cáo cả năm: Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo trước ngày 10 tháng 01 năm sau.

Tải về mẫu thực hiện công bố tình hình tai nạn lao động 06 tháng đầu năm như thế nào, tại đây.

Trân trọng!