Khi nào thì việc hòa giải ở cơ sở được coi là hòa giải thành? Để tiến hành hòa giải ở cơ sở thì phụ thuộc vào căn cứ nào?

Nội dung chính

• Để tiến hành hòa giải ở cơ sở thì phụ thuộc vào căn cứ nào?
• Khi nào thì việc hòa giải ở cơ sở được coi là hòa giải thành?
• Đã hòa giải thành tại cơ sở thì một bên không thực hiện thỏa thuận có được không?
• Quyền và nghĩa vụ của các bên trong hòa giải được quy định như thế nào?

Để tiến hành hòa giải ở cơ sở thì phụ thuộc vào căn cứ nào?

Căn cứ tại Điều 16 Luật Hòa giải ở cơ sở năm 2013 có quy định về căn cứ tiến hành hòa giải như sau:

Căn cứ tiến hành hòa giải

Hòa giải ở cơ sở được tiến hành khi có một trong các căn cứ sau đây:

1. Một bên hoặc các bên yêu cầu hòa giải;

2. Hòa giải viên chứng kiến hoặc biết vụ, việc thuộc phạm vi hòa giải;

3. Theo phân công của tổ trưởng tổ hòa giải hoặc đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.

Như vậy, căn cứ để tiến hành hòa giải ở cơ sở bao gồm:

- Một bên hoặc các bên yêu cầu hòa giải;

- Hòa giải viên chứng kiến hoặc biết vụ, việc thuộc phạm vi hòa giải;

- Theo phân công của tổ trưởng tổ hòa giải hoặc đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.

Khi nào thì việc hòa giải ở cơ sở được coi là hòa giải thành? Để tiến hành hòa giải ở cơ sở thì phụ thuộc vào căn cứ nào? (Hòa giải ở cơ sở)

Khi nào thì việc hòa giải ở cơ sở được coi là hòa giải thành?

Căn cứ theo quy định tại Điều 24 Luật Hòa giải ở cơ sở năm 2013 quy định về thỏa thuận hòa giải thành như sau:

Hòa giải thành

1. Hòa giải thành là trường hợp các bên đạt được thỏa thuận.

2. Các bên có thể thỏa thuận lập văn bản hòa giải thành gồm các nội dung chính sau đây:

a) Căn cứ tiến hành hòa giải;

b) Thông tin cơ bản về các bên;

c) Nội dung chủ yếu của vụ, việc;

d) Diễn biến của quá trình hòa giải;

đ) Thỏa thuận đạt được và giải pháp thực hiện;

e) Quyền và nghĩa vụ của các bên;

g) Phương thức, thời hạn thực hiện thỏa thuận;

h) Chữ ký hoặc điểm chỉ của các bên và của hòa giải viên.

Như vậy, việc hòa giải ở cơ sở được coi là hòa giải thành khi các bên đạt được thỏa thuận và thỏa thuận đó phải được lập thành văn bản hòa giải thành gồm các nội dung chính sau:

- Căn cứ tiến hành hòa giải;

- Thông tin cơ bản về các bên;

- Nội dung chủ yếu của vụ, việc;

- Diễn biến của quá trình hòa giải;

- Thỏa thuận đạt được và giải pháp thực hiện;

- Quyền và nghĩa vụ của các bên;

- Phương thức, thời hạn thực hiện thỏa thuận;

- Chữ ký hoặc điểm chỉ của các bên và của hòa giải viên.

Đã hòa giải thành tại cơ sở thì một bên không thực hiện thỏa thuận có được không?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 25 Luật Hòa giải ở cơ sở năm 2013 có quy định về thực hiện thỏa thuận hòa giải thành như sau:

Thực hiện thỏa thuận hòa giải thành

1. Các bên có trách nhiệm thực hiện thỏa thuận hòa giải thành.

2. Trong quá trình thực hiện thỏa thuận hòa giải thành, nếu một bên vì sự kiện bất khả kháng không thể thực hiện được thì có trách nhiệm trao đổi, thỏa thuận với bên kia và thông báo cho hòa giải viên.

Như vậy, trong quá trình thực hiện thỏa thuận hòa giải thành, một bên có thể không thực hiện được thỏa thuận nếu bên đó thuộc trường hợp vì sự kiện bất khả kháng và phải có trách nhiệm trao đổi, thỏa thuận với bên kia và thông báo cho hòa giải viên.

Quyền và nghĩa vụ của các bên trong hòa giải được quy định như thế nào?

Căn cứ tại Điều 17 Luật Hòa giải ở cơ sở năm 2013 có quy định về quyền và nghĩa vụ của các bên trong hòa giải như sau:

Quyền và nghĩa vụ của các bên trong hòa giải

1. Lựa chọn, đề xuất hòa giải viên, địa điểm, thời gian để tiến hành hòa giải.

2. Đồng ý hoặc từ chối hòa giải; yêu cầu tạm dừng hoặc chấm dứt hòa giải.

3. Yêu cầu việc hòa giải được tiến hành công khai hoặc không công khai.

4. Được bày tỏ ý chí và quyết định về nội dung giải quyết hòa giải.

5. Trình bày đúng sự thật các tình tiết của vụ, việc; cung cấp tài liệu, chứng cứ có liên quan.

6. Tôn trọng hòa giải viên, quyền của các bên có liên quan.

7. Không gây ảnh hưởng đến an ninh, trật tự tại địa điểm hòa giải.

Như vậy, quyền và nghĩa vụ của các bên trong hòa giải bao gồm:

- Lựa chọn, đề xuất hòa giải viên, địa điểm, thời gian để tiến hành hòa giải.

- Đồng ý hoặc từ chối hòa giải; yêu cầu tạm dừng hoặc chấm dứt hòa giải.

- Yêu cầu việc hòa giải được tiến hành công khai hoặc không công khai.

- Được bày tỏ ý chí và quyết định về nội dung giải quyết hòa giải.

- Trình bày đúng sự thật các tình tiết của vụ, việc; cung cấp tài liệu, chứng cứ có liên quan.

- Tôn trọng hòa giải viên, quyền của các bên có liên quan.

- Không gây ảnh hưởng đến an ninh, trật tự tại địa điểm hòa giải.

Trân trọng!