(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chấm dứt hợp đồng lao động với cán bộ công đoàn
Công ty luật Vinabiz xin được trả lời:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 36 và khoản 6 Điều 32 BLLĐ 2012 thì một trong các trường hợp chấm dứt Hợp đồng lao động là khi Hợp đồng đó hết thời hạn làm việc đã ký kết, trừ trường hợp người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hợp đồng lao động thì được gia hạn hợp đồng lao động cho đến hết nhiệm kỳ (khoản 6 điều 192 BLLĐ 2012)
Nguồn: vinalaf.com.vn
Vì kết hôn mà bị chấm dứt hợp đồng lao động có đúng không?
Khi có hành vi sàm sỡ đồng nghiệp có bị đuổi việc ngay không?
Có được chấm dứt hợp đồng khi công ty trả lương không đủ?
Đang nghỉ phép thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng hay không?
Nghỉ làm không phép trên 05 ngày bị chấm dứt hợp đồng ngay thì có đúng không?
Bị gây khó dễ khi xin thôi việc người lao động phải làm sao?
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng khi người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài không?
Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản?
Có thể chấm dứt hợp đồng khi người lao động bị ốm đau liên tục trên 12 tháng?
Chấm dứt hợp đồng lao động với cán bộ công đoàn
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Doanh nghiệp có dự án đầu tư được hưởng ưu đãi thuế TNDN thuê doanh nghiệp khác gia công hàng hóa thì có được hưởng ưu đãi thuế TNDN không?
- Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở được huấn luyện những gì?
- Mất bằng tốt nghiệp đại học có được xin cấp lại không?
- Mẫu báo cáo nghiên cứu tiền khả thi dự án nhóm A mới nhất năm 2024?
- Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động in mới nhất năm 2024 theo Nghị định 72?
