Có tiến hành, xếp loại chất lượng đối với công chức đi đào tạo tập trung hơn 06 tháng trong năm không?

Tôi hiện tại là công chức và đã đi đào tạo tập trung hơn 06 tháng. Vậy tôi có được tiến hành đánh giá, xếp loại chất lượng không? Mong được giải đáp.

Công chức đi đào tạo tập trung hơn 06 tháng trong năm thì có tiến hành đánh giá, xếp loại chất lượng không?

Tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức như sau:

Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
...
3. Cán bộ, công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.

Theo Điều 49 Luật cán bộ, công chức 2008 quy định trách nhiệm và quyền lợi của công chức trong đào tạo, bồi dưỡng như sau:

Trách nhiệm và quyền lợi của công chức trong đào tạo, bồi dưỡng
1. Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.
2. Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng nguyên lương và phụ cấp; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thâm niên công tác liên tục, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật.
3. Công chức đạt kết quả xuất sắc trong khóa đào tạo, bồi dưỡng được biểu dương, khen thưởng.
4. Công chức đã được đào tạo, bồi dưỡng nếu tự ý bỏ việc, xin thôi việc phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

Thời gian công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng vẫn được tính vào thâm niên công tác liên tục.

Vậy, công chức và đi đào tạo tập trung hơn 06 tháng thì thời gian này vẫn được tính là thời gian công tác và vẫn được tiến hành đánh giá, xếp loại chất lượng.

Kinh phí đi đào tạo tập trung của công chức là do ai chi trả?

Căn cứ Điều 48 Luật cán bộ, công chức 2008 quy định trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong đào tạo, bồi dưỡng công chức như sau:

Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong đào tạo, bồi dưỡng công chức
1. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức có trách nhiệm xây dựng và công khai quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn và nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
2. Cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức có trách nhiệm tạo điều kiện để công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
3. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức do ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu khác theo quy định của pháp luật.

Kinh phí cho công chức đi đào tạo tập trung đến từ ngân sách nhà nước cấp và nguồn thu khác theo quy định của pháp luật.

Có tiến hành, xếp loại chất lượng đối với công chức đi đào tạo tập trung hơn 06 tháng trong năm không? (Hình từ Internet)

Chế độ đào tạo, bồi dưỡng công chức như thế nào?

Tại Điều 47 Luật cán bộ, công chức 2008 quy định chế độ đào tạo, bồi dưỡng công chức như sau:

Chế độ đào tạo, bồi dưỡng công chức
1. Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng công chức phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý, tiêu chuẩn của ngạch công chức và phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.
2. Hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức bao gồm:
a) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức;
b) Đào tạo, bồi dưỡng theo các chức danh lãnh đạo, quản lý.
3. Nội dung, chương trình, thời gian đào tạo, bồi dưỡng công chức do Chính phủ quy định.

Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng công chức do Chính phủ quy định. Việc đào tạo, bồi dưỡng công chức được thực hiện dưới hình thức:

- Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức

- Đào tạo, bồi dưỡng theo các chức danh lãnh đạo, quản lý.

Trân trọng!

Công chức
Căn cứ pháp lý
Hỏi đáp mới nhất về Công chức
Hỏi đáp Pháp luật
Chính sách trọng dụng người có phẩm chất năng lực nổi trội đối với cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 178?
Hỏi đáp Pháp luật
Cán bộ công chức viên chức tuyệt đối không đi lễ hội trong giờ hành chính?
Hỏi đáp Pháp luật
Việc xử lý công chức không hoàn thành nhiệm vụ được quy định như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Công chức, viên chức tài năng hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% lương từ 2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Công chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật có được nghỉ việc không?
Hỏi đáp Pháp luật
Cán bộ công chức viên chức tài năng là ai?
Hỏi đáp Pháp luật
Nghị định 178 2024: Phải cử khoảng 5% CBCCVC trong biên chế đi công tác cơ sở?
Hỏi đáp Pháp luật
Cán bộ, công chức viên chức tài năng được bố trí kỳ nghỉ dưỡng 7 ngày từ 1/1/2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu thẻ công chức mới nhất năm 2025? Quy định Mã số thẻ công chức mới nhất năm 2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu biên bản họp kiểm điểm đối với công chức, viên chức thuộc Bộ Tài chính mới nhất 2024?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Công chức
607 lượt xem
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào