Thời gian Giáo viên cử đi đào tạo nâng trình độ chuẩn có được tính vào thời gian công tác liên tục?
Thời gian Giáo viên cử đi đào tạo nâng trình độ chuẩn có được tính vào thời gian công tác liên tục không?
Căn cứ Điều 10 Nghị định 71/2020/NĐ-CP quy định quyền và trách nhiệm của giáo viên tham gia đào tạo nâng trình độ chuẩn như sau:
1. Quyền của giáo viên được cử đi đào tạo nâng trình độ chuẩn:
a) Được cơ quan quản lý, sử dụng tạo điều kiện về thời gian; được hỗ trợ tiền đóng học phí (áp dụng theo quy định hiện hành của pháp luật đối với sinh viên sư phạm);
b) Được tính thời gian đào tạo vào thời gian công tác liên tục;
c) Được hưởng 100 % lương và các chế độ, phụ cấp theo quy định của pháp luật.
2. Trách nhiệm của giáo viên được cử đi đào tạo nâng trình độ chuẩn:
a) Thực hiện các quy định về đào tạo, quy chế và quy định về thời gian đào tạo; chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo trong thời gian tham gia các hoạt động đào tạo;
b) Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo;
c) Trong suốt thời gian khóa học, giáo viên vẫn phải thực hiện các nhiệm vụ công tác theo quy định khi không phải tham gia các hoạt động đào tạo;
d) Trường hợp giáo viên không hoàn thành chương trình đào tạo theo thời gian quy định dẫn đến phải kéo dài thời gian đào tạo thì phải tự túc các khoản chi phí đào tạo phát sinh trong thời gian đào tạo kéo dài.
Như vậy, anh/chị là giáo viên được cử đi đào tạo nâng trình độ chuẩn thì thời gian đào tạo được tính vào thời gian công tác liên tục để được hưởng một số chế độ theo quy định.
Thời gian Giáo viên cử đi đào tạo nâng trình độ chuẩn có được tính vào thời gian công tác liên tục? (Hình từ Internet)
Giáo viên phải đền bù chi phí đào tạo nâng trình độ chuẩn trong trường hợp nào?
Theo Điều 11 Nghị định 71/2020/NĐ-CP quy định đền bù chi phí đào tạo như sau:
1. Giáo viên được cử đi đào tạo nâng trình độ chuẩn được đào tạo phải đền bù chi phí đào tạo khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tự ý bỏ học, bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động trong thời gian đào tạo;
b) Không được cơ sở đào tạo cấp bằng tốt nghiệp, trừ trường hợp có lí do khách quan bất khả kháng được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
c) Đã hoàn thành và được cấp bằng tốt nghiệp khóa học nhưng bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết quy định tại điểm b khoản 2 Điều 10 Nghị định này.
2. Chi phí đền bù, cách tính chi phí đền bù, trình tự, thủ tục đền bù chi phí đào tạo áp dụng thực hiện theo các quy định hiện hành của pháp luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, giáo viên vi phạm một trong các trường hợp trên sẽ bị đền bù chi phí đào tạo nâng trình độ chuẩn.
Trân trọng!
Đề xuất quỹ khuyến khích, phát triển giáo viên? Cá nhân có thể thành lập Quỹ khuyến khích, phát triển giáo viên?
Đề xuất mới về phân hạng chức danh giáo viên: Giáo viên, giáo viên chính, giáo viên cao cấp?
Đề xuất không bắt buộc giáo viên cấp 1, cấp 2 phải có bằng đại học đối với một số môn học?
Trường hợp nào giáo viên mang thai không được hưởng phụ cấp ưu đãi?
Tải Mẫu kế hoạch công tác chủ nhiệm năm học 2024 - 2025 của giáo viên THCS?
Đề xuất 05 trường hợp giáo viên bị thu hồi giấy phép hành nghề dạy học?
Mẫu kế hoạch cá nhân của giáo viên THCS năm học 2024-2025?
Mẫu Phiếu đánh giá bài dạy theo Công văn 5555 cập nhật 2024?
Tiêu chí đánh giá bài học theo Công văn 5555 của Bộ Giáo dục và đào tạo?
Mẫu phiếu dự giờ theo công văn 5555 cập nhật năm 2024?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Phan Hồng Công Minh
Chia sẻ trên Facebook
- Chi tiết Lịch dương năm 2025 - Lịch vạn niên 2025: Chi tiết, đầy đủ nhất cả năm 2025?
- Thỏa ước lao động tập thể có phải đăng ký hay không?
- Điều kiện để tổ chức được hoạt động tư vấn xác định giá đất là gì?
- Hồ sơ đề nghị thay đổi nội dung hoạt động của ngân hàng hợp tác xã gồm những giấy tờ gì?
- Trường hợp nào Chủ tịch UBND huyện quyết định giá đất cụ thể?