Người lao động nữ mang thai hộ được phép nghỉ khám thai mấy lần?

Nội dung chính

• Lao động nữ mang thai hộ được nghỉ khám thai mấy lần?
• Lao động nữ mang thai hộ bị sảy thai thì được nghỉ mấy ngày?

Lao động nữ mang thai hộ được nghỉ khám thai mấy lần?

Căn cứ Khoản 1 Điều 3 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định như sau:

Lao động nữ mang thai hộ đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, trong thời gian mang thai được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Khoản này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, theo quy định như trên, bạn sẽ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần một ngày. Trường hợp bạn phải khám thai ở xa hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ hai ngày cho mỗi lần khám thai.

Lao động nữ mang thai hộ bị sảy thai thì được nghỉ mấy ngày?

Căn cứ Khoản 2 Điều 3 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định như sau:

Lao động nữ mang thai hộ đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Khoản này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Theo đó, lao động nữ mang thai hộ sẽ được nghỉ từ 10 đến 50 ngày nếu không may bị sảy thai.

Trân trọng!