Doanh nghiệp có bắt buộc phải tổ chức khám chuyên khoa phụ sản định kỳ hay không?

Nội dung chính

• Có bắt buộc phải tổ chức khám chuyên khoa phụ sản định kỳ hay không?
• Chi phí khám sức khỏe cho người lao động có được trừ thuế thu nhập doanh nghiệp?

Có bắt buộc phải tổ chức khám chuyên khoa phụ sản định kỳ hay không?

Căn cứ Khoản 1, Khoản 2 Điều 21 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định như sau:

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

Như vậy, theo quy định như trên, doanh nghiệp của bạn phải tổ chức khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ ít nhất mỗi năm một lần, hoặc 6 tháng một lần.

Chi phí khám sức khỏe cho người lao động có được trừ thuế thu nhập doanh nghiệp?

Tại Khoản 6 Điều này có quy định như sau:

6. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ.

Theo đó, chi phí khám sức khỏe định kỳ của người lao động được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

Trân trọng!