Kết thúc thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc trước bao nhiêu ngày?
Căn cứ Khoản 1 Điều 27 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.
Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.
Như vậy, đối với quy định hiện hành về lao động thì khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động. Tuy nhiên, không có quy định phải thông báp trước bao nhiêu ngày, so với quy định pháp luật về lao động cũ năm 2012 thì phải thông báo trong thời hạn 3 ngày còn hiện nay thì không quy định cụ thể về vấn đề này.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Thẩm định viên về giá có quyền từ chối thực hiện thẩm định giá trong trường hợp nào?
- Mẫu Phụ lục hợp đồng điều chỉnh đơn giá mới nhất năm 2024?
- Đáp án Đợt 3 Cuộc thi trực tuyến Tìm hiểu pháp luật năm 2024 tỉnh Sóc Trăng?
- Mã chương nộp thuế TNDN cập nhật mới nhất năm 2024?
- Điểm chuẩn Học viện Công nghệ Bưu chính viễn thông những năm gần nhất cập nhật năm 2024?