Kết thúc thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc trước bao nhiêu ngày?

Xin được hỏi theo quy định hiện nay thì khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc trước mấy ngày?

Căn cứ Khoản 1 Điều 27 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:

Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.

Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.

Như vậy, đối với quy định hiện hành về lao động thì khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động. Tuy nhiên, không có quy định phải thông báp trước bao nhiêu ngày, so với quy định pháp luật về lao động cũ năm 2012 thì phải thông báo trong thời hạn 3 ngày còn hiện nay thì không quy định cụ thể về vấn đề này.

Trân trọng!

Kết thúc thời gian thử việc
Hỏi đáp mới nhất về Kết thúc thời gian thử việc
Hỏi đáp Pháp luật
Có bắt buộc tiếp tục làm việc sau thời gian thử việc hay không?
Hỏi đáp pháp luật
Tiếp tục làm việc khi hết thời hạn thử việc
Hỏi đáp pháp luật
Tiếp tục làm việc sau khi hết thời hạn thử việc
Hỏi đáp pháp luật
Hết thời gian thử việc có được trả lương đầy đủ không?
Hỏi đáp pháp luật
Hết thời gian thử việc nhưng NLĐ vẫn làm việc thì đương nhiên được nhận vào chính thức không?
Hỏi đáp pháp luật
Sa thải người lao động khi hết thời gian thử việc
Hỏi đáp pháp luật
Kết thúc thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc trước bao nhiêu ngày?
Hỏi đáp pháp luật
Việc không ký kết hợp đồng lao động khi kết thúc thời gian thử việc, mà vẫn tiếp tục sử dụng người lao động có vi phạm pháp luật không?
Hỏi đáp pháp luật
Thực hiện hợp đồng lao động sau khi kết thúc thời gian thử việc
Hỏi đáp pháp luật
Người sử dụng lao động không giao kết HĐLĐ với NLĐ vẫn tiếp tục làm việc sau khi kết thúc thời gian thử việc sẽ bị xử phạt như thế nào?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Kết thúc thời gian thử việc
651 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Kết thúc thời gian thử việc

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Kết thúc thời gian thử việc

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào