Lao động 17 tuổi được nghỉ hằng năm và hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?

Căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

Và tại Điều 143 Bộ luật này có quy định lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.

Do đó, con của bạn 17 tuổi là lao động chưa thành niên trong trường hợp này được nghỉ 14 ngày làm việc theo quy định trên.

Trân trọng!