Lao động 17 tuổi được nghỉ hằng năm và hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?
Căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
Và tại Điều 143 Bộ luật này có quy định lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
Do đó, con của bạn 17 tuổi là lao động chưa thành niên trong trường hợp này được nghỉ 14 ngày làm việc theo quy định trên.
Trân trọng!
Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt như thế nào?
Không cho người lao động nghỉ phép năm công ty bị xử phạt như thế nào?
Người lao động mới ký hợp đồng có được nghỉ phép hay không?
Tiền phép năm có được tính chi phí hợp lý không? Nghỉ phép năm có được tính lương không?
Thời gian nghỉ hè hằng năm của giảng viên cơ sở giáo dục đại học có bao gồm nghỉ phép hằng năm như trường phổ thông không?
Người lao động thử việc có được tính ngày nghỉ hằng năm không?
Người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương?
Tiền phép năm ai trả? Không nghỉ phép có được thanh toán tiền không?
Hướng dẫn cách xác định thời gian nghỉ hằng năm theo thâm niên làm việc của người lao động?
Mẫu giấy nghỉ phép theo Nghị định 30? Cách điền giấy nghỉ phép?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Lê Bảo Y
Chia sẻ trên Facebook
- Quyền sử dụng đất có được dùng để góp vốn vào doanh nghiệp không?
- Luật tách sổ đỏ mới nhất năm 2024 là luật nào? Việc tách thửa đất phải đảm bảo các nguyên tắc gì?
- Cảnh sát giao thông được phép đứng bắn tốc độ ở đâu?
- Giấy phép hành nghề khám chữa bệnh được điều chỉnh khi nào? Hồ sơ đề nghị điều chỉnh gồm những giấy tờ gì?
- Nghĩa vụ về an toàn vệ sinh lao động của người lao động năm 2024 được quy định như thế nào?