Bắt buộc phải bàn giao công việc khi chấm dứt HĐLĐ không?
Tại Khoản 2 Điều 5 Bộ luật lao động 2019, có quy định về nghĩa vụ của người lao động:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì luật không quy định khi nghỉ việc người lao động phải bàn giao lại công việc của mình. Nhưng nếu trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động, nội quy lao động có quy định về việc bàn giao thì bắt buộc phải bàn giao.
Trân trọng.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Đất sử dụng vào mục đích công cộng có được Nhà nước giao đất không thu tiền sử dụng đất không?
- Tự ý lắp đặt cốp hành lý trên nóc xe ô tô có được không?
- Địa điểm giải quyết tranh chấp thương mại điện tử trực tuyến bằng trọng tài được xác định như thế nào?
- Quy định như thế nào về việc giao đất, cho thuê đất, giao khu vực biển để lấn biển?
- Quà tặng khách hàng có tính thuế tncn không? Thu nhập từ quà tặng được tính theo kỳ tính thuế theo năm hay kỳ tính thuế theo từng lần phát sinh?