Doanh nghiệp bắt buộc phải tham khảo ý kiến công đoàn khi ban hành nội quy lao động?

Tại Điều 118 Bộ luật lao động 2019, có quy định:

...

- Trước khi ban hành nội quy lao động hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

- Nội quy lao động phải được thông báo đến người lao động và những nội dung chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.

Và theo quy định tại Điểu 170 của Bộ luật thì tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được hiểu là công đoàn.

=> Theo quan điểm của tôi thì nếu nội quy lao động được ban hành mà tại doanh nghiệp công ty đó có tổ chức công đoàn thì bắt buộc phải tham khảo ý kiến của công đoàn.

Trân trọng.