Hình thức trả lương cho NLĐ năm 2021

Xin hỏi quy định về hình thức trả lương cho người lao động năm 2021, mình cảm ơn!

Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về hình thức trả lương như sau:

1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán như sau:

a) Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động hưởng lương theo thời gian, căn cứ vào thời gian làm việc theo tháng, tuần, ngày, giờ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, cụ thể:

a1) Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc;

a2) Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương tuần được xác định bằng tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;

a3) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tuần thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tuần chia cho số ngày làm việc trong tuần theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

a4) Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng hoặc theo tuần hoặc theo ngày thì tiền lương giờ được xác định bằng tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tại Điều 105 của Bộ luật Lao động.

b) Tiền lương theo sản phẩm được trả cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, căn cứ vào mức độ hoàn thành số lượng, chất lượng sản phẩm theo định mức lao động và đơn giá sản phẩm được giao.

c) Tiền lương khoán được trả cho người lao động hưởng lương khoán, căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành.

2. Tiền lương của người lao động theo các hình thức trả lương quy định tại khoản 1 Điều này được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng. Người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương khi chọn trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

Hình thức trả lương
Hỏi đáp mới nhất về Hình thức trả lương
Hỏi đáp pháp luật
Người lao động nhận lương khoán được trả lương ra sao khi đi làm vào ngày nghỉ tết?
Hỏi đáp Pháp luật
Có được gộp lương của người lao động hưởng lương theo giờ để trả một tháng một lần hay không?
Hỏi đáp Pháp luật
Hình thức trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Có được trả lương cho người lao động vào tài khoản của vợ người lao động hay không?
Hỏi đáp pháp luật
Trả lương cho người lao động
Hỏi đáp pháp luật
Quy định về cách thức trả lương cho người lao động
Hỏi đáp pháp luật
Người sử dụng lao động có thể trả lương cho người lao động dưới các hình thức nào?
Hỏi đáp pháp luật
Trả lương cho NLĐ bằng tiền mặt hay chuyển khoản?
Hỏi đáp pháp luật
Có bắt buộc phải trả lương qua thẻ ATM hay không?
Hỏi đáp pháp luật
Trả lương qua thẻ ATM thì người lao động hay công ty chịu phí chuyển khoản?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Hình thức trả lương
165 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Hình thức trả lương
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào