Đang tập sự nghỉ ốm đau có được tính vào thời gian tập sự không?
Tại Điểm c Khoản 2 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, có quy định.
Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên sẽ không được tính vào thời gian tập sự. Còn nếu dưới 14 ngày có xác nhận của bệnh viện, được người đứng đầu đơn vị đồng ý thì thời gian đó vẫn tính vào thời gian tập sự.
Ban biên tập phản hồi thông tin.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Trường Đại học Kiến trúc Đà Nẵng công bố điểm sàn đại học năm 2024?
- Ký hiệu nơi cấp chứng chỉ hành nghề, năng lực hoạt động xây dựng 63 tỉnh thành 2024?
- Điểm sàn trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội năm 2024?
- Web đăng ký nguyện vọng 2024 là web nào? Chiến lược đăng ký nguyện vọng đại học 2024 chắc suất trúng tuyển?
- Cấp tài khoản định danh điện tử cho công dân Việt Nam được giải quyết trong thời hạn bao lâu?