Lao động nữ đang mang thai tháng thứ 5 có phải làm thêm giờ không?

Theo Khoản 1 Điều 155 Bộ luật lao động 2012 quy định Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ như sau:

Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:

- Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

- Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Như vậy, đối với trường hợp bạn đang mang thai tháng thứ 05 nên công ty có thể cho bạn làm thêm giờ, tuy nhiên theo nguyên tắc làm thêm giờ phải do NLĐ đồng ý thì mới làm thêm giờ nên bạn có quyền đồng ý hoặc không (Khoản 2a Điều 106 Bộ luật lao động 2012).

Trân trọng!