Có được đặc cách viên chức khi không có chỉ tiêu không?

Theo Khoản 7 Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP quy định trường hợp xét tuyển viên chức trong trường hợp đặc biệt, cụ thể như sau:

Các trường hợp có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn).

Như vậy, điều kiện để bạn được xét đặc cách là có ít nhất 05 năm công tác tại vị trí yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên và phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng BHXH buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc).

Cho nên, nếu đơn vị bạn không có chỉ tiêu tuyển dụng phù hợp với bạn thì bạn không được xét đặc cách viên chức.

Về chỉ tiêu của đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như sau:

Theo Khoản 1 Điều 7 Nghị định 16/2015/NĐ-CP quy định: Đơn vị sự nghiệp công xây dựng vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; tuyển dụng, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và quản lý viên chức, người lao động theo quy định của pháp luật; thuê hợp đồng lao động để thực hiện nhiệm vụ.

Như vậy, chỉ tiêu biên chế của đơn vị do đơn vị sự nghiệp công lập quyết định và được cấp có thẩm quyền phê duyệt, nên nếu bán muốn xem chỉ tiêu biên chế thì bạn có thể lên phòng nhân sự của nhà trường để được hỗ trợ.

Trân trọng!