Qua công ty mới có được tính thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty cũ?
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm 2013 quy định về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp thì Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Do đó đối với khoản thời gian mà bạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp ở công ty A mà chưa nhận trợ cấp thất nghiệp thì vẫn được cộng dồn với các tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp sau này để xét hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Tuy nhiên, bạn phải đảm bảo được thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại các tháng liền kề trước khi nghỉ việc để đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Khoản 2 Điều 49 Luật Việc làm 2013 như sau:
Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp bạn làm việc theo loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp bạn làm việc theo loại hợp đồng lao động có thời hạn từ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trên đây là nội dung Ban tư vấn gửi đến bạn.
Trân trọng!










Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

- Mẫu thư chúc mừng ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh năm 2025 hay, ý nghĩa?
- Top 5 mẫu bài văn Là một học sinh em sẽ làm gì để hưởng ứng Giờ Trái đất hay và chọn lọc 2025?
- Tổng hợp đề thi giữa học kì 2 Toán 10 Cánh diều kèm đáp án năm học 2024 - 2025?
- Top 3 mẫu bài dự thi phòng ngừa lao động trẻ em trái pháp luật 1500 từ dành cho học sinh cấp 2, cấp 3?
- Đề thi giữa học kì 2 Toán 9 Cánh diều chi tiết nhất năm học 2024 - 2025 kèm đáp án?