Điều chỉnh vị trí việc làm công chức thay đổi như thế nào?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 9 Nghị định 62/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 20/07/2020) thì có 2 trường hợp điều chỉnh vị trí việc làm công chức trong cơ quan, tổ chức đó là:

- Cơ quan, tổ chức có sự thay đổi một trong các căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định này, cụ thể là:

+ Thay đổi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức;

+ Thay đổi mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

- Cơ quan, tổ chức được tổ chức lại theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Hiện nay, theo Khoản 1 Điều 12 Nghị định 36/2013/NĐ-CP thì việc điều chỉnh vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị được thực hiện trong 5 trường hợp.

Như vậy, quy định mới đã rút ngắn số trường hợp điều chỉnh vị trí việc làm công chức trong cơ quan, tổ chức.

Trân trọng!