Thời gian sinh con có được tính vào thời gian tập sự công chức?

Theo quy định tại Khoản 12 Điều 1 Nghị định 161/2018/NĐ-CP thì thời gian tập sự được quy định như sau:

- 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;

- 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;

- Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Như vậy, khi nghỉ thai sản thì thời gian này sẽ không tính vào thời gian tập sự công chức, có nghĩa là thời gian tập sự của công chức sẽ bị gián đoạn.

Trân trọng!