Người lao động tạm hoãn hợp đồng thì có phải đóng BHXH?

Căn cứ Bộ luật lao động 2012 và Khoản 7 Điều 42 Quyết định 595/2017/QĐ-BHXH thì:

- Nếu người lao động nghỉ không lương từ 14 ngày làm việc/tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội.

- Ngoại lệ đối với Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự. người lao động và đơn vị được tạm dừng đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn phải đóng BHYT hằng tháng bằng 4,5% của 50% mức tiền lương tháng mà người lao động được hưởng.

Như vậy, đối với trường hợp người lao động nghỉ không lương hoặc tạm hoãn hợp đồng, nếu người lao động không đi làm và không hưởng lương từ 14 ngày làm việc/tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội (trừ một số ngoại lệ nêu trên).

Trân trọng!