Bộ luật Lao động 2019 quy định ra sao về trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động?
Theo Điều 12 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực 1/1/2021) quy định:
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Trân trọng!
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- 1 tháng 3 năm 2025 là thứ mấy, ngày gì, ngày bao nhiêu âm? Hành vi nào bị coi là phân biệt đối xử trong lao động?
- Xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khuyết tật đi tù bao nhiêu năm?
- Mẫu số 01 đơn đề nghị cấp giấy phép xây dựng cho nhà thầu tổ chức theo Nghị định 175?
- Ngày Thầy thuốc Việt Nam 27 tháng 2 năm 2025 là thứ mấy? Bao nhiêu ngày nữa đến ngày Thầy thuốc Việt Nam 2025?
- Viết đoạn văn nêu tình cảm, cảm xúc của em về cảnh vật quê hương lớp 3 hay nhất 2025?