Đóng BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp có được tính để đặc cách khi tuyển dụng viên chức?

Theo Quyết định 546/QĐ-BNV năm 2019 thì các trường hợp xét tuyển đặc cách viên chức đó là:

- Người có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng BHXH bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn):

+ Người ký hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp ngoài công lập;
...
Theo quy định trên thì người có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng BHXH bắt buộc thì được tuyển dụng đặc cách

Thứ nhất, bạn dạy hợp đồng giáo viên từ năm 2018 cho đến nay bạn chưa đủ 05 năm công tác.

Thứ hai, đóng BHXH bắt buộc ở đây là đóng bảo hiểm khi làm công việc đang có nhu cầu tuyển dụng. Việc bạn đóng BHXH tại doanh nghiệp sẽ không được tính.

Như vậy, trường hợp của bạn chưa đủ điều kiện để được xét đặc cách khi tuyển dụng viên chức.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi.

Trân trọng!