Quy định bồi thường tai nạn lao động trong thời gian thử việc

Điều 2 Thông tư số 04/2015/TT-BLĐTBXH ngày 02 tháng 02 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định đối tượng áp dụng chế độ này bao gồm cả người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động và người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.

Như vậy, anh An đang trong thời gian thử việc để làm việc cho công ty TNHH SS cũng thuộc đối tượng được bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động. Do đó, lý do công ty SS không thực hiện chế độ đối với anh An là không đúng quy định pháp luật. Anh An có thể căn cứ vào quy định pháp luật nêu trên để đề nghị công ty SS thực hiện chế độ bồi thường, hỗ trợ.