Văn thư trường học có được xếp lương theo Thông tư 10/2019 của Bộ Nội vụ không?

Thứ nhất, bạn có được xếp lương văn thư theo Thông tư 10/2019/TT-BNV?

Theo quy định tại Điều 1 Thông tư 10/2019/TT-BNV thì đối tượng áp dụng đối với Thông tư này như sau:

"1. Thông tư này hướng dẫn việc xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành văn thư quy định tại Thông tư số 14/2014/TT-BNV ngày 31 tháng 10 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành văn thư (sau đây viết tắt là Thông tư số 14/2014/TT-BNV).

2. Thông tư này áp dụng đối với công chức chuyên ngành văn thư làm việc trong cơ quan, tổ chức của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện."

Tại Điều 2 Thông tư 14/2014/TT-BNV quy định đối tượng áp dụng: Thông tư này áp dụng đối với công chức chuyên ngành văn thư làm việc trong các cơ quan, tổ chức của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện.

Như vậy, Thông tư 10/2019/TT-BNV áp dụng cho các đối tượng là công chức chuyên ngành văn thư làm việc trong cơ quan, tổ chức của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện.

Hiện tại bạn là viên chức nên bạn không được xếp lương theo ngạch tại Thông tư 10/2019/TT-BNV.

Thứ hai, bạn có được hưởng nghị quyết 03 về thu nhập tăng thêm không?

Nghị quyết 03/2018/NQ-HĐND của Thành phố Hồ Chí Minh áp dụng cho Cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập, cán bộ không chuyên trách ở cấp phường - xã, thị trấn được cấp có thẩm quyền đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Bạn là viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn TP. Hồ Chí minh nếu được cấp có thẩm quyền đánh gái hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên thì sẽ được hưởng thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết này.

Thứ ba, bạn có thuộc diện viên chức bị buộc thôi việc theo Nghị định 113/2018/NĐ-CP?

Theo quy định tại Nghị định 113/2018/NĐ-CP và Nghị định 108/2014/NĐ-CP thì viên chức tại đơn vị sự nghiệp thuộc đối tượng tinh giản biên chế. Trường hợp bạn thuộc diện trường hợp dư dôi nhưng không thể bố trí việc làm, hoặc có thời gian được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ hoặc không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại Nghị định trên thì bạn thuộc diện tinh giản biên chế.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi.

Trân trọng!