Nghỉ thai sản trong đợt tăng lương tiền thai sản nhận được có tăng không?
Khoản 4 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH và khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định như sau:
“Điều 12. Mức hưởng chế độ thai sản
...
4. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều này, được ghi theo mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương”.
Theo đó, trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà bạn được nâng lương thì mức hưởng chế độ thai sản được ghi theo mức tiền lương mới từ thời điểm bạn được nâng lương.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà bạn thắc mắc.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Đáp án đợt 2 Cuộc thi trực tuyến Tìm hiểu pháp luật dành cho học sinh sinh viên trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu năm 2024?
- Mẫu quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời dành cho Thẩm phán trong vụ án dân sự? Cách viết mẫu?
- 20 10 có dành cho con gái không? Ngày Phụ nữ Việt Nam có được nghỉ hưởng lương không?
- Tổng hợp Luật hôn nhân và gia đình qua các thời kỳ tại Việt Nam?
- Mẫu tờ trình xin kinh phí tổ chức ngày 20 11 mới nhất năm 2024?