(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trách nhiệm cung cấp thông tin liên quan đến tình hình sử dụng lao động của giám đốc doanh nghiệp
Căn cứ Điều 26 Luật Việc làm 2013 quy định về vấn đề cung cấp thông tin thị trường lao động, cụ thể như sau:
Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân có trách nhiệm cung cấp chính xác và kịp thời thông tin thị trường lao động theo quy định của pháp luật.
Như vậy, doanh nghiệp của bạn có trách nhiệm cung cấp thông tin về tình hình sử dụng lao động theo yêu cầu của cơ quan lao động.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi.
Trân trọng!
Dự phòng nợ phải thu khó đòi được hiểu như thế nào? Mức trích lập dự phòng nợ phải thu khó đòi như thế nào?
Dự phòng tổn thất các khoản đầu tư được hiểu như thế nào? Đối tượng dự phòng tổn thất các khoản đầu tư khác là gì?
.jpg)
Tổng hợp Nghị định hướng dẫn Luật Doanh nghiệp mới nhất?
Lịch nộp báo cáo bảo hiểm năm 2025 của doanh nghiệp?
CSR là viết tắt của từ gì? Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp gồm gì?
CFO là gì? CFO viết tắt của từ gì? Giám đốc công ty cổ phần có nhiệm kỳ bao nhiêu năm?
Doanh nghiệp là gì? Có những loại hình doanh nghiệp nào?
COO là gì? COO là viết tắt của từ gì? Công ty TNHH 1 thành viên có được thuê Giám đốc để điều hành hoạt động kinh doanh của công ty không?
Doanh nghiệp nhỏ là gì? Một số thuận lợi và khó khăn của doanh nghiệp nhỏ là gì?
Hồ sơ năng lực công ty gồm những gì? Hiện nay doanh nghiệp được hưởng những quyền lợi gì?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Cá nhân cho công ty vay tiền không tính lãi có bị ấn định thuế không?
- Quy định về thanh toán tiền điện trong hợp đồng mua bán điện năm 2025?
- Công văn 545: Không gây áp lực học thêm cho học sinh thi vào lớp 10?
- Tải Phụ lục Nghị định 15/2025/NĐ-CP về quản lý, sử dụng và khai thác tài sản kết cấu hạ tầng đường sắt?
- Ngày nào là ngày truyền thống của lực lượng Dân quân tự vệ?
