Xử lý công chức xúc phạm người khác khi thi hành công vụ

Trường hợp công chức đang thi hành công việc có hành vi xúc phạm danh dự của người khác thì có thể bị xử lý kỷ luật theo Điều 8 Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định xử lý kỷ luật công chức hoặc bị phạt hành chính, nặng hơn có thể bị xử lý hình sự.

- Xử phạt hành chính:

Hành vi này có thể bị xử phạt hành chính theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 5 Nghị định 167/2013/NĐ-CP:

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Có cử chỉ, lời nói thô bạo, khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người khác.

- Xử lý hình sự:

Điều 155 Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi 2017 về tội làm nhục người khác như sau:

1. Người nào xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác, thì bị phạt cảnh cáo, phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm:

a) Phạm tội 02 lần trở lên;

b) Đối với 02 người trở lên;

c) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;

d) Đối với người đang thi hành công vụ;

đ) Đối với người dạy dỗ, nuôi dưỡng, chăm sóc, chữa bệnh cho mình;

e) Sử dụng mạng máy tính hoặc mạng viễn thông, phương tiện điện tử để phạm tội;

...

Trân trọng!