Làm việc theo hợp đồng 68 có bổ nhiệm thẳng vào viên chức quản lý được không?

Theo quy định hiện hạnh tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp thì hợp đồng 68 được áp dụng đối với các công việc như:

1. Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp;

2. Lái xe;

3. Bảo vệ;

4. Vệ sinh;

5. Trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp;

6. Công việc thừa hành, phục vụ khác có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống.

Căn cứ quy định này thì giai đoạn 2011 - 2017, việc đơn vị ký hợp đồng với anh theo diện hợp đồng 68 là phù hợp quy định pháp luật.

Còn từ giai đoạn 2017, việc bổ nhiệm anh vào chức vụ phó trưởng phòng hành chính của bệnh viện (vị trí việc làm được áp dụng đối với viên chức) là sai quy định vì anh chỉ thực sự trở thành viên chức khi anh trải qua quá trình thi tuyển hoặc xét tuyển, người làm việc theo chế độ hợp đồng 68 bản chất không phải là viên chức, không thể từ vị trí việc làm theo hợp đồng 68 được bổ nhiệm thẳng vào vị trí này.

Cụ thể theo Khoản 1 Điều 37 Luật viên chức 2010 thì việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ quản lý và theo đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục và trước hết để được bổ nhiệm vào viên chức quản lý thì anh phải là viên chức đã. Nên việc Sở nội vụ kiểm tra công tác bổ nhiệm nhân sự tại Bệnh viện mình và nói quy trình bổ nhiệm sai là chính xác. 

Trân trọng!