Nghỉ việc có được thanh toán tiền phép năm không?

Căn cứ tại Điều 114 Bộ luật lao động 2012 về thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ, theo đó:

“1. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

2. Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền.”

Như vậy, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ. Theo quy định trên, ở trường hợp của bạn, bạn được thanh toán 06 ngày chưa nghỉ.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về thắc mắc của anh/chị. Để tìm hiểu rõ hơn về những quy định này, anh/chị có thể tham khảo tại Bộ Luật lao động năm 2012.

Trân trọng!