Các trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật của công chức?

Căn cứ Điều 5 Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định xử lý kỷ luật công chức theo đó Các trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật công chức bao gồm:

- Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi vi phạm pháp luật.

- Phải chấp hành quyết định của cấp trên theo quy định tại Khoản 5 Điều 9 Luật Cán bộ, công chức.

- Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm pháp luật trong tình thế bất khả kháng khi thi hành công vụ.

Như vậy căn cứ quy định của pháp luật thì trong trường hợp này nếu hành vi của bạn đáp ứng các điều kiện quy định tại Khoản 5 Điều 9 Luật cán bộ công chức 2008 thì đây là trường hợp công chức được miễn trách nhiệm kỷ luật theo quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà bạn thắc mắc.

Trân trọng!