Sử dụng kết quả đánh giá công chức, viên chức, người lao động trong hoạt động của TAND
Căn cứ Điều 10 Quyết định 01/QĐ-TANDTC năm 2019 quy định về sử dụng kết quả đánh giá công chức, viên chức, người lao động trong TAND như sau:
- Kết quả đánh giá, phân loại công chức được sử dụng làm căn cứ để bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật, cho thôi việc và thực hiện chính sách đối với công chức.
- Kết quả đánh giá, phân loại viên chức được sử dụng để làm căn cứ tiếp tục ký hợp đồng làm việc, bố trí, sử dụng, nâng ngạch chức danh nghề nghiệp, quy hoạch bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức.
- Kết quả đánh giá, phân loại người lao động được sử dụng để làm căn cứ tiếp tục ký hợp đồng làm việc, bố trí, sử dụng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động.
- Kết quả đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động được sử dụng làm cơ sở tham khảo trong đánh giá, phân loại đảng viên, đoàn viên công đoàn, Đoàn viên Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.
Trên đây là nội dung tư vấn.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Theo Quyết định 768 của Thủ tướng Chính phủ, tổng nhu cầu giường bệnh toàn Vùng Thủ đô đến năm 2030 đạt bao nhiêu?
- Bảng lương của kiến trúc sư khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu là bao nhiêu?
- Giấy phép khai thác thủy sản bị thu hồi khi thuộc một trong các trường hợp nào?
- Phúc khảo điểm thi tốt nghiệp THPT 2024 có bị hạ điểm thi không?
- Cách tra cứu điểm thi tốt nghiệp THPT tại Website của Bộ GD&ĐT?