Chi thưởng cho người lao động có được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp?

Căn cứ pháp lý tại Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC, có quy định.

Nguyên tắc DN được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN đối với các khoản chi thưởng chi trực tiếp cho người lao động nếu có đầy đủ hóa đơn, chứng từ và khoản chi thưởng này được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ:

Hợp đồng lao động;

Thoả ước lao động tập thể;

Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn;

Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty. Việc xử lý cụ thể cần căn cứ quy định của pháp luật, thực tế phát sinh của DN và phải đảm bảo đầy đủ hồ sơ, chứng từ, tài liệu chứng minh để xuất trình với cơ quan thuế khi được yêu cầu.

Vậy nên, nếu trong các văn bản tài liệu trên của công ty bạn có ghi nhận về điều kiện được hưởng và mức đượcthưởng cho người lao động nếu có đầy đủ hóa đơn, chứng từ thì sẽ được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.