Các yêu cầu bắt buộc khi sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi

Các anh chị có thể cho tôi hỏi trong trường hợp hiện tại công ty tôi có sử dụng một số người lao động là người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi. Vậy trong quá trình sử dụng các đối tượng người lao động này làm việc thì công ty của chúng tôi có phải tuân thủ các quy định gì hay không?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm các công việc nhẹ theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

Trong đó, Danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi được quy định cụ thể tại Thông tư 11/2013/TT-BLĐTBXH.

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 164 Bộ luật Lao động 2012 thì khi sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi thì người sử dụng lao động phải tuân theo quy định sau đây:

- Phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật và phải được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi;

- Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến giờ học tại trường học của trẻ em;

- Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi;

Công ty, căn cứ quy định được trích dẫn trên đây, Bộ luật Lao động 2012, Thông tư 11/2013/TT-BLĐTBXH và các quy định pháp luật khác có liên quan để thực hiện.

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Trân trọng!

Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
Hỏi đáp mới nhất về Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
Hỏi đáp pháp luật
Có được phép sử dụng người lao động dưới 16 tuổi không?
Hỏi đáp pháp luật
Có được phép sử dụng lao động dưới 15 tuổi?
Hỏi đáp pháp luật
Sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giám sát sử dụng trẻ em dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Trách nhiệm khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Công việc sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Trách nhiệm của chủ doanh nghiệp khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi?
Hỏi đáp pháp luật
Trẻ dưới 15 tuổi có được mua xe máy 100cc
Hỏi đáp pháp luật
Trách nhiệm người sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Lao động trẻ em dưới 15 tuổi
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
Thư Viện Pháp Luật
410 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào