Cán bộ, công chức mang thai có bị tinh giản biên chế hay không?

“Tinh giản biên chế” được hiểu là việc đánh giá, phân loại, đưa ra khỏi biên chế những người dôi dư, không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể tiếp tục bố trí sắp xếp công tác khác và giải quyết chế độ, chính sách đối với những người thuộc diện tinh giản biên chế.

Theo Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP, Khoản 5 Điều 1 Nghị định 113/2018/NĐ-CP thì đối tượng tinh giảm biên chế là cán bộ, công chức, viên chức thuộc các trường hợp do dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự; dôi dư do cơ cấu lại cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, nhưng không thể bố trí, sắp xếp được việc làm khác...; chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm và một số trường hợp khác.

Các trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế được quy định tại Điều 7 Nghị định 108/2014/NĐ-CP, bao gồm:

1. Những người đang trong thời gian ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

3. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

Như vậy, hiện nay bạn đang mang thai nên dù bạn có thuộc trường hợp bị tinh giản biên chế thì cơ quan vẫn chưa xem xét tinh giản biên chế đối với bạn.

Trên đây là nội dung tư vấn về trường hợp tinh giảm biên chế đối với công chức đang mai thai. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn có thể tham khảo thêm tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP và Nghị định 113/2018/NĐ-CP.

Trân trọng!