Mô hình tổ chức tuyển dụng công chức của Bộ Tài chính được quy định ra sao?

Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Quyết định 2141/QĐ-BTC năm 2012 về Quy chế thi, xét tuyển công chức Bộ Tài chính, Mô hình tổ chức tuyển dụng công chức được quy định như sau:

Việc tổ chức tuyển dụng công chức vào làm việc tại Bộ Tài chính được áp dụng một trong các mô hình sau và do Bộ trưởng Bộ Tài chính quyết định mô hình tuyển dụng phù hợp với tình hình thực tế trong từng thời kỳ:

1. Tổ chức tuyển dụng độc lập:

a. Cơ quan Bộ tổ chức tuyển dụng;

b. Từng Tổng cục tổ chức tuyển dụng;

c. Tổ chức tuyển dụng riêng cho từng tỉnh, thành phố để tuyển dụng công chức riêng từng ngành: Thuế, Hải quan, Kho bạc, Dự trữ, ...

2. Tổ chức tuyển dụng kết hợp:

a. Tổ chức tuyển dụng kết hợp theo hệ thống các Tổng cục trên cùng địa bàn một tỉnh (thành phố); theo cụm một số tỉnh, thành phố;

b. Tổ chức tuyển dụng một số chuyên ngành đặc thù như: Xây dựng cơ bản, tin học, ngoại ngữ nâng cao... cho tất cả các đơn vị trong toàn ngành, theo từng khu vực; theo cụm địa bàn một số tỉnh, thành phố hoặc trong phạm vi toàn quốc.

3. Tổ chức tuyển dụng đặc thù: Áp dụng trong các trường hợp tuyển dụng cho một số vị trí đặc thù với số người tham dự hạn chế:

a. Tuyển dụng chuyên gia ngành, lĩnh vực;

b. Tuyển dụng công chức những ngành có tính chất đặc thù: Quản trị hệ thống tin học, phiên dịch chuyên ngành, công nghệ bảo quản, quản trị toà nhà, quản lý chó nghiệp vụ, nghề y, bác sĩ cơ quan, chuyên trách công tác Đảng, đoàn thể...

Trên đây là nội dung tư vấn về Mô hình tổ chức tuyển dụng công chức. Để hiểu rõ và chi tiết hơn vui lòng tìm hiểu thêm tại Quyết định 2141/QĐ-BTC năm 2012.

Trân trọng!