Mức tiền tối đa đóng BHXH bắt buộc đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2018

Theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì cán bộ, công chức là đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cán bộ, công chức là người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

Theo quy định tại Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở.

Trường hợp tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức trong trường hợp trên cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Mặt khác, theo quy định tại Khoản 2 Điều 3 Nghị định 72/2018/NĐ-CP (Có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2018) thì từ ngày 01 tháng 7 năm 2018, mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng/tháng.

Như vậy, mức tiền lương tối đa đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2018 sẽ là: 1.390.000 đồng x 20 = 27.800.000 đồng/tháng.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì cán bộ, công chức hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Căn cứ vào các quy định mà Ban biên tập đã trích dẫn trên đây thì mức tiền tối đa đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với cán bộ, công chức từ ngày 01/7/2018 là: 27.800.000 x 8% = 2.224.000 đồng/tháng.

Trên đây là nội dung tư vấn về mức tiền tối đa đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với cán bộ, công chức từ ngày 01/7/2018. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 72/2018/NĐ-CP.

Trân trọng!