Người lao động có được trả lương trong thời gian đình công hay không?

Theo quy định tại Điều 218 Bộ Luật lao động 2012 thì chế độ tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công được quy định cụ thể như sau:

- Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều 98 của Bộ Luật lao động 2012 và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về lao động.

- Người lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

Căn cứ quy định mà Ban biên tập đã trích dẫn trên đây thì người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều 98 của Bộ Luật lao động 2012; người lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

Trên đây là nội dung tư vấn về chế độ tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ Luật lao động 2012.

Trân trọng!