Người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động thì người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động được quy định cụ thể như sau:
Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau:
- Người đại diện theo pháp luật quy định tại điều lệ của doanh nghiệp, hợp tác xã;
- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định của pháp luật;
- Chủ hộ gia đình;
- Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.
Trường hợp người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động quy định tại các Điểm a, b và c Khoản 1 Điều 3 Nghị định 05/2015/NĐ-CP không trực tiếp giao kết hợp đồng lao động thì ủy quyền hợp pháp bằng văn bản cho người khác giao kết hợp đồng lao động theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động không được tiếp tục ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng lao động.
Trên đây là nội dung tư vấn về người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 05/2015/NĐ-CP.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Nước suối (nước đóng chai) có được giảm thuế GTGT 8% không?
- Tổng hợp 12 ngày Tết cổ truyền ở Việt Nam? Người lao động được nghỉ ngày tết nào?
- Hướng dẫn cách hoạch toán chiết khấu thương mại theo thông tư 200 và thông tư 133 năm 2024?
- Xe máy không gắn gương chiếu hậu bên phải bị CSGT phạt gấp 4 lần đúng không?
- Tổng hợp các văn bản hướng dẫn Luật Kế toán cập nhật mới nhất 2024?