Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động từ năm 2021

Theo Bộ luật Lao động 2019 thì ai có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động? Nhờ Chuyên viên hỗ trợ nội dung này.

Điều 18 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 1/1/2021 quy định:

1. Người lao động trực tiếp giao kết hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động; trong trường hợp này, hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và có hiệu lực như giao kết với từng người lao động.

Hợp đồng lao động do người được ủy quyền ký kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú và chữ ký của từng người lao động.

3. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

b) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

c) Người đại diện của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

d) Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.

4. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;

b) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;

c) Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;

d) Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.

5. Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động không được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp đồng lao động.

Trân trọng!

Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động
Hỏi đáp mới nhất về Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động
Hỏi đáp pháp luật
Ký hợp đồng không xác định thời hạn nhiều lần với người lao động có được không? Ai có thẩm quyền giao kết HĐLĐ?
Hỏi đáp pháp luật
Giám đốc nhân sự có được ký HĐLĐ không?
Hỏi đáp pháp luật
Trường mầm non công lập có được ký HĐLĐ với 2 người bảo vệ hay không?
Hỏi đáp pháp luật
Làm việc part time có phải ký HĐLĐ không?
Hỏi đáp pháp luật
Trưởng phòng nhân sự có được ký HĐLĐ với nhân viên hay không?
Hỏi đáp pháp luật
Trưởng phòng nhân sự có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động không?
Hỏi đáp pháp luật
Người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động
Hỏi đáp pháp luật
Kế toán trưởng có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động với kế toán mới nhận việc không?
Hỏi đáp pháp luật
Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2019
Hỏi đáp pháp luật
Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động từ năm 2021
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động
235 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào