Xử lý người sử dụng lao động không cung cấp thông tin về tình hình hoạt động kinh doanh khi tập thể lao động yêu cầu để tiến hành thương lượng tập thể
Căn cứ theo Điểm a Khoản 2 Điều 12 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động không cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi tập thể lao động yêu cầu để tiến hành thương lượng tập thể sẽ bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
- Không cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi tập thể lao động yêu cầu để tiến hành thương lượng tập thể;
Như vậy, đối với hành vi bạn thắc mắc (người sử dụng lao động không cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi tập thể lao động yêu cầu để tiến hành thương lượng tập thể) có thể sẽ bị phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng.
Trên đây là nội dung quy định về hình thức xử phạt người sử dụng lao động không cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi tập thể lao động yêu cầu để tiến hành thương lượng tập thể. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tài chính, tài sản của Hiệp hội bán hàng đa cấp Việt Nam được quy định như thế nào?
- Công ty đa cấp được cấp phép ở Việt Nam 2024 khi nào?
- Đáp án Cuộc thi trực tuyến Tìm hiểu về Chuyển đổi số tỉnh Bắc Kạn năm 2024?
- Giảm 50% thuế trước bạ 2024 03 tháng hay 06 tháng?
- Toàn văn dự thảo Thông tư dạy thêm học thêm mới nhất năm 2024?