Căn cứ đánh giá đối với lao động hợp đồng thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc
Căn cứ đánh giá đối với lao động hợp đồng thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc được quy định tại Quy định đánh giá, phân loại công chức, viên chức thuộc cơ quan Ủy ban Dân tộc ban hành kèm theo Quyết định 633/QĐ-UBDT năm 2017, cụ thể
Căn cứ đánh giá đối với lao động hợp đồng thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc gồm:
a) Các cam kết trong hợp đồng lao động đã ký kết;
b) Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử của người lao động;
c) Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
Trên đây là tư vấn về căn cứ đánh giá đối với lao động hợp đồng thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn nên tham khảo tại Quyết định 633/QĐ-UBDT năm 2017. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chào thân ái và chúc sức khỏe!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Công dân nước ngoài có được làm biên tập viên tại Việt Nam không?
- Công ty nước ngoài thuê kho ngoại quan rồi bán hàng cho công ty nước ngoài khác chuyển giao hàng hóa tại kho ngoại quan thì có nộp thuế nhà thầu tại Việt Nam không?
- Luật Thủ đô được Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam ban hành vào năm nào?
- Từ 10/6/2024 Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng Cơ quan điều tra VKSNDTC bị miễn nhiệm trong trường hợp nào?
- Mẫu đơn đăng ký nhập khẩu xuất bản phẩm để kinh doanh mới nhất?