Trách nhiệm của Trưởng khoa, phòng tại các cơ sở y tế trong việc thực hiện Quy tắc ứng xử của công, viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở y tế

Trách nhiệm của Trưởng khoa, phòng tại các cơ sở y tế trong việc thực hiện Quy tắc ứng xử của công, viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở y tế được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang là sinh viên trường Đại học Y Dược TP.HCM, hiện tại tôi đang muốn tìm hiểu một số quy định liên quan đến quy tắc ứng xử của công, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ sở y tế. Chính vì thế, tôi có câu hỏi này mong nhận được sự tư vấn của Quý ban biên tập. Nội dung thắc mắc như sau: Trưởng khoa, phòng tại các cơ sở y tế  có trách nhiệm như thế nào trong việc thực hiện Quy tắc ứng xử của công, viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở y tế? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập! Tôi chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe anh/chị rất nhiều. Duy Tịnh (tinh***@gmail.com)

Trách nhiệm của Trưởng khoa, phòng tại các cơ sở y tế trong việc thực hiện Quy tắc ứng xử của công, viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở y tế được quy định tại Điều 13 Thông tư 07/2014/TT-BYT quy định về Quy tắc ứng xử của công, viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở y tế do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành như sau:

1. Nghiêm túc triển khai thực hiện Thông tư quy định về Quy tắc ứng xử.

2. Thảo luận, bàn bạc, trao đổi cách thức triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử trong khoa, phòng cho phù hợp.

3. Hưởng ứng các phong trào thi đua trong đơn vị.

4. Kiểm tra, đôn đốc các hoạt động trong khoa, phòng.

5. Ký cam kết thi đua với Thủ trưởng đơn vị, với các khoa, phòng khác; giữa các viên chức trong khoa, phòng.

6. Quán triệt, phổ biến cho nhân dân: Không đưa tiền, quà biếu trong khi viên chức y tế thi hành nhiệm vụ.

7. Chịu trách nhiệm nếu để xảy ra tình trạng vi phạm Quy tắc ứng xử của viên chức thuộc quyền quản lý.

Trên đây là nội dung tư vấn về trách nhiệm của Trưởng khoa, phòng tại các cơ sở y tế trong việc thực hiện Quy tắc ứng xử của công, viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở y tế. Để có thể hiểu chi tiết hơn về quy định này bạn vui lòng tham khảo thêm tại Thông tư 07/2014/TT-BYT.

Trân trọng thông tin đến bạn!

Viên chức
Căn cứ pháp lý
Hỏi đáp mới nhất về Viên chức
Hỏi đáp Pháp luật
Việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được thực hiện theo nguyên tắc nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Viên chức được giải quyết thôi việc trong các trường hợp nào? Thủ tục giải quyết thôi việc đối với viên chức được thực hiện như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Viên chức quản lý bị miễn nhiệm thì có được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo không?
Hỏi đáp Pháp luật
Hồ sơ viên chức được bảo quản theo chế độ nào? Cơ quan nào hướng dẫn việc quản lý hồ sơ viên chức?
Hỏi đáp Pháp luật
Điều kiện xét thăng hạng đối với Viên chức đăng ký biện pháp bảo đảm lên hạng 1 từ ngày 08/11/2024 là gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Viên chức có 2 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ thì có tinh giản biên chế không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người có trách nhiệm phân công người hướng dẫn tập sự viên chức là ai?
Hỏi đáp Pháp luật
Bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức tư vấn học sinh từ ngày 4/11/2024 được quy định như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Viên chức có được đề nghị cử đi đào tạo sau đại học với chuyên ngành dự kiến chuyển đổi hay không?
Hỏi đáp Pháp luật
Có giải quyết thôi việc đối với viên chức chưa hoàn thành thời gian cử đi đào tạo như cam kết không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Viên chức
530 lượt xem
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào