Thời hiệu xử lý kỉ luật công chức năm 2017

Căn cứ Điều 6 Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định thời hiệu xử lý kỷ luật như sau:

"1. Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ thời điểm công chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến thời điểm người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật.

2. Khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật của công chức, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 15 Nghị định này phải ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật. Thông báo phải nêu rõ thời điểm công chức có hành vi vi phạm pháp luật, thời điểm phát hiện công chức có hành vi vi phạm pháp luật và thời hạn xử lý kỷ luật.”

Như vậy, theo quy định xử lý kỷ luật đối với công chức là 24 tháng kể từ thời điểm công chức có hành vi vi phạm.

Đối chiếu theo quy định trên vào trường hợp của bạn, bạn là công chức, đã được cơ quan giao nhiệm vụ thủ quỹ của đơn vị từ năm 2009 đến hết tháng 7/2013. Trong khoảng thời gian từ năm 2012 đến tháng 7/2013 bạn đã có hành vi vi phạm trong việc sử dụng quỹ của cơ quan. Nhưng đến nay là năm 2017, đã hết thời hiệu xử lý kỷ luật, cơ quan bạn mới phát hiện và ra thông báo tổ chức họp xử lý kỷ luật là trái quy định pháp luật. 

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về thời hiệu xử lý kỉ luật công chức năm 2017. Bạn nên tham khảo chi tiết Nghị định 34/2011/NĐ-CP để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!