Thời hiệu xử lý kỉ luật công chức năm 2017
Căn cứ Điều 6 Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định thời hiệu xử lý kỷ luật như sau:
"1. Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ thời điểm công chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến thời điểm người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật.
2. Khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật của công chức, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 15 Nghị định này phải ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật. Thông báo phải nêu rõ thời điểm công chức có hành vi vi phạm pháp luật, thời điểm phát hiện công chức có hành vi vi phạm pháp luật và thời hạn xử lý kỷ luật.”
Như vậy, theo quy định xử lý kỷ luật đối với công chức là 24 tháng kể từ thời điểm công chức có hành vi vi phạm.
Đối chiếu theo quy định trên vào trường hợp của bạn, bạn là công chức, đã được cơ quan giao nhiệm vụ thủ quỹ của đơn vị từ năm 2009 đến hết tháng 7/2013. Trong khoảng thời gian từ năm 2012 đến tháng 7/2013 bạn đã có hành vi vi phạm trong việc sử dụng quỹ của cơ quan. Nhưng đến nay là năm 2017, đã hết thời hiệu xử lý kỷ luật, cơ quan bạn mới phát hiện và ra thông báo tổ chức họp xử lý kỷ luật là trái quy định pháp luật.
Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về thời hiệu xử lý kỉ luật công chức năm 2017. Bạn nên tham khảo chi tiết Nghị định 34/2011/NĐ-CP để nắm rõ quy định này.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Trường hợp xe ô tô bị thiệt hại do thiên tai có được công ty bảo hiểm bồi thường không?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, cơ quan nào quy định chi tiết tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước?
- Theo Nghị định 61/2023/NĐ-CP, đâu là mục đích xây dựng và thực hiện hương ước, quy ước?
- Nguyên tắc quản lý Quỹ bảo đảm an toàn hệ thống quỹ tín dụng nhân dân là gì?
- Tuổi nghỉ hưu của nam sĩ quan và nữ sĩ quan sắp tới sẽ bằng nhau?