Bà nội chết có được nghỉ việc hưởng lương không?
Điều 26 Bộ Luật lao động 2012 quy định:
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Nội dung của hợp đồng thử việc gồm các nội dung quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, g và h khoản 1 Điều 23 của Bộ luật này.
2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ thì không phải thử việc”.
Ngoài ra, điểm c, khoản 1, điều 116 Bộ Luật lao động 2012 quy định: Người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương 3 ngày trong trường hợp bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ, bố chồng, mẹ chồng, vợ hoặc chồng hoặc con chết. Do đó, trường hợp bà nội của bạn chết không thuộc điều kiện được nghỉ hưởng nguyên lương 3 ngày như luật định. Về đạo lý, Cty sẽ cho bạn nghỉ việc để về đám tang của bà nội, còn việc có được hưởng lương hay không phụ thuộc vào nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể của Cty hoặc sự thỏa thuận của hai bên.










Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

- Đề thi giữa kì 2 Địa 11 Cánh diều 2025 có đáp án theo cấu trúc mới?
- Đề thi giữa học kì 2 môn sử 10 2025 Cánh diều có lời giải?
- Đề thi giữa kì 2 Sinh 10 Chân trời sáng tạo có đáp án năm học 2024 2025?
- File Word Đề thi giữa học kì 2 Tiếng Anh 6 Global Success 2025 tải về nhanh nhất?
- Đề thi giữa học kì 2 Toán 7 Chân trời sáng tạo kèm đáp án cập nhật năm 2025?