(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Làm hợp đồng lao động miệng
Theo quy định, hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.
Như vậy, nếu những nhân viên đó làm việc cho công ty từ 3 tháng trở lên thì bắt buộc công ty phải ký HĐLĐ và hai bên phải đóng BXHH, BHYT, BHTN.
Thư Viện Pháp Luật
Khái niệm về Hợp đồng lao động? Nguyên tắc và hình thức hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Làm hợp đồng lao động miệng
Quy định về hình thức giao kết hợp đồng lao động
Có được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói hay không?
Có được giao kết hợp đồng lao động bằng miệng không?
Hình thức hợp đồng lao động
Đơn giản hóa thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hình thức hợp đồng lao động
Hình thức hợp đồng lao động nào là phù hợp?
Hình thức hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 2012
Hình thức hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 1994
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
240 lượt xem
Chia sẻ trên Facebook
- Vi phạm quy định về phòng cháy chữa cháy gây chết người bị phạt tù bao nhiêu năm?
- Trường hợp nào thì hàng hóa được coi là không phù hợp với hợp đồng khi không có quy định cụ thể?
- Trách nhiệm dân sự của pháp nhân được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?
- Mẫu Đơn xin ly thân mới nhất 2024 và hướng dẫn cách soạn đơn? Quan hệ hôn nhân giữa hai vợ chồng có bị chấm dứt khi ly thân?
- Thiết bị y tế loại C có cần thử nghiệm lâm sàng trước khi đăng ký lưu hành không?
